岗位职责:
1、根据公司岗位编制计划,定期向各部门了解、收集人员招聘需求情况,并制定招聘计划;
2、招聘渠道的维护及开发,招聘信息发布、简历筛选及面试工作;
3、负责员工入、离职办理、合同的签订、续订及人事信息和档案管理工作;
4、负责公司员工社保及公积金相关业务办理;
5、定期组织、开展员工活动,丰富员工的业余生活,完善企业文化;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、1年以上人力资源相关工作经验;
2、人力资源或企业管理类相关专业,大专以上学历;
3、有一定的沟通能力和领悟能力、具有亲和力与服务意识;
4、诚实、守信、工作细致认真、有良好的执行力,有责任心,热爱人力资源工作;
5、熟练操作OFFICE办公软件;
6、熟悉国家相关法律法规、政策。